Publicado em: 18/08/2021
Servidores da área de Contabilidade e Recursos Humanos de Caém participaram de um curso de capacitação para a implantação do eSocial na administração pública do município. O curso que aconteceu no último dia 14, em Salvador, foi promovido pela EDS Cursos e Capacitações, através de uma parceria com a Prefeitura e ministrado pelo especialista em RH/eSocial, Edsandro Carvalho.
O curso do eSocial teve entre os objetivos, mostrar a importância de garantir ao trabalhador o correto cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias em uma única entrega, ou seja, o eSocial é uma forma de unificar o envio de informações referentes aos servidores. Foram apresentados conteúdos teóricos e práticos do sistema eSocial, desde a legislação específica até a transmissão das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais; o desenvolvimento de exemplos práticos, comentários e análises sobre a correta aplicação da legislação.
Para Ana Patrícia Matos Lola Pereira, diretora de Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Caém, se faz necessário se adaptar e seguir as normas existentes. “Querendo ou não, precisamos nos adaptar às normas existentes. Não que isso mude o que a gente já faz, mas vai integrar todas as informações sociais que eram enviadas separadas, em um único sistema. E, para isso, a Prefeitura nos proporciona esta capacitação para que estejamos preparadas para atender as normas da legislação vigente”, ressaltou Patrícia, concluindo que a “o eSocial é uma mudança necessária na qual a Prefeitura de Caem tem o cuidado e o dever de fazer o melhor pelo trabalhador”.
eSocial - Sistema Simplificado de Escrituração Digital de Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial), criado para unificar as informações referentes a todos os trabalhadores, sejam eles de órgãos públicos ou de empresas privadas, reduzindo a burocracia. A unificação dos dados possibilita o cruzamento das informações para impedir pagamentos indevidos de benefícios, detectar acumulações indevidas de cargos, dentre outras providências.
